対人賠償 給与所得者が休業損害を請求する手続きや方法は？
給与所得者が交通事故により休業した場合、「休業損害証明書」と「源泉徴収票」で休業損害を請求することができます。休業損害は給与の減額だけではなく、有給休暇使用分や賞与減額についても請求が可能です！通勤や帰宅時の事故は、通勤災害として労災で対応も可能です。
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自動車保険の知識 車上荒らしにあった！車両保険や特約で補償されるのか？
車上荒らしは車両本体の盗難と違って高級車に限らずナンバープレートも含めて、かなりの頻度で身近に起きている被害なのです！車上荒らしで被った損害は全て保険で補償されるのでしょうか？盗難品の存在が証明や確認ができない場合、保険会社の認定はどうなる？
示談交渉関連 弁護士に賠償請求などの交渉を委任するタイミングはいつ？
交通事故の損害賠償を請求するにあたり、弁護士に交渉を依頼する方法も選択肢にあります。弁護士に委任する場合に最良のタイミングはどの段階がいいのでしょうか？また、弁護士に依頼しても効果がほとんどない損害もあるのです。損害の種類を見極めての依頼が重要になります。
過失割合と賠償 駐車場で駐車スペース出入り車両と事故！過失割合について
駐車場の中で、駐車スペースに出入りする車両と通路を通行中の車両と事故が起きた場合の過失割合はどうなる？「判例タイムズ」を基準に主張するのか？公道における事故の割合を準用するのか？また、通路上では停止していても、過失が認定される可能性もある。
過失割合と賠償 駐車場内の交差通路や出入り口で事故！過失割合は？
駐車場内通路での事故件数は思っている以上に多い！過失割合は基本的に５０％：５０％なのですが、「判例タイムズ」の基準を採用するか公道での割合を準用するか？で結論は変わってくる場合があります。また、駐車場内の規制に従わない事故の過失も気になるところです。
対人賠償 事故による休業損害は職業職種を問わず請求ができる！
交通事故でケガを負って休業を余儀なくされた場合、収入が無くなる或いは減少する等の損失が生じることがあります。これが賠償の対象になる休業損害ですが、休業損害はサラリーマンに限らず、主婦やパートタイマー等、労務を提供し対価を得ている全てが対象になります。
示談交渉関連 示談交渉を依頼する弁護士の選び方は・・ある！
被害者が保険会社を相手にしての賠償交渉は労力や心的にも大変です。対応策として「弁護士費用特約」等を使用して賠償協議を弁護士に依頼するという方法もあります。交通事故を得意としている弁護士とは？費用はどの様に計算されるのか？選任する為の基本的な情報です。
対人賠償 後遺障害に非該当！「異議申し立て」手続きの方法や手順は？
後遺障害の等級申請の結果、症状が残っているのに非該当や、残った症状に対して等級が低い等 納得できないと感じる被害者は意外と多い。再審査の制度として「異議申し立て」があるのですが、認定される可能性があるのかを判断するための基準は有るのでしょうか？
交通事故が起きた 駐車場内での交通事故には道交法は適用されない！のか？
駐車場や私有地では免許が無くても車を運転できるのか？そして、道路交通法などの規則は適用されない！というのはホント？駐車場内で起きた交通事故について過失割合はどうなる？一般道とは違うのか？駐車場や私有地での事故について基本的な知識は必要です！
示談交渉関連 「実況見分調書」は交通事故の全容を証明してくれるかも！？
交通事故の実況見分や供述調書は、賠償額の決定や示談交渉に重要な役割を果たすことがあります。事故現場での実況見分で注意すべきことは？そして「実況見分調書」はどの様に作成されるのでしょうか？「実況見分調書」を精査することで見えてくるものは多い。